-Поиск и подбор персонала различного уровня в сферах: автосервис, продажи (В2В), бэк-офис, маркетинг и др.;
- Разработка, внедрение и сопровождение системы адаптации персонала;
- Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения, регламенты и т.п.), контроль исполнения;
- Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; выстраивание внутренних коммуникаций;
- Кадровое делопроизводство - частично.
Период работы
апрель 2017 — май 2020 (3 года 2 месяца)
Должность
Менеджер по персоналу/HR-generalist
Компания
Торгово-производственная мебельная группа "OPADIRIS" ООО "ФЭКТОРИ Лтд"
Обязанности
Численность компании - около 300 человек.
- Поиск и подбор персонала различного уровня (ТОП, линейного, рабочего)в сферах: мебельное производство, продажи (опт.и розница), строительство, недвижимость, бухгалтерия, бэк-офис;
- Разработка, внедрение и сопровождение системы адаптации персонала;
- Анализ, оптимизация и актуализация организационной структуры и штатного расписания. Разработка локальных нормативных актов (приказы, распоряжения, правила внутреннего трудового распорядка), регламентация бизнес-процессов компании и контроль исполнения;
- Разработка и внедрение мотивационных схем;
- Формирование, развитие и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий; выстраивание внутренних коммуникаций, в т.ч. информационное обеспечение корпоративного стенда;
- КДП - прием сотрудников, в т.ч. иностранцев, проверка их документов - работа в 1С 8.3 "ЗУП", заполнение трудовых книжек;
- Контроль срока действия разрешающих документов у иностранцев;
- Работа с персоналом по выстраиванию эффективных коммуникаций;
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1989 год
Учебное заведение
Черниговский государственный педагогический институт
Специальность
Учитель химии и биологии
Дополнительная информация
Иностранные языки
Украинский (Свободный)
Командировки
Не готова к командировкам
Курсы и тренинги
Повышение квалификации: "Современные технологии управления" по теме Директор по персоналу - Русская школа управления - июнь 2009 года.
HR-generalist (комплексная программа) - ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Н.Э.Баумана - июль 2014 года.
Практический курс по применению технологии ДИСК в рекрутинге - ЦКО "Специалист" при МГТУ им.Н.Э.Баумана - май 2015 года.
Различные тренинги по менеджменту, развитию персонала и т.д. в Школе "Арсенал", Business Relations и др.
Навыки и умения
Более 15 лет успешной деятельности в области управления персоналом в компаниях различных сфер деятельности. Знание направлений и специфики кадровой работы. Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, профиля должности, процедур подбора, адаптации, обучения, аттестации, мотивации. Проведение аттестации отдела продаж. Подбор специалистов и руководителей, внедрение процессов адаптации и их контроль. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Формирование и поддержание корпоративной культуры и эффективныхвнутренних коммуникаций. Организация корпоративных мероприятий.
Диагностика психотипа сотрудников по технологии DISC: рекомендации по коммуникациям в команде, мотивации сотрудника, развитию.
Знание трудового законодательства, опыт проверок ГИТ, прокурорских проверок.
Большой управленческий опыт.
ПК - пользователь (программы, с которыми работала) :MS Office, Internet, Босс-кадровик, 1С 8 ЗУП
Личные качества: исполнительность, ответственность, коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ порядочность, обучаемость‚ умение работать с большим объемом информации‚ лояльность работодателю.
Обо мне
Личные качества: обладаю высоким уровнем работоспособности - выполняю работу на 100%, эмоциональной гибкости - умею сглаживать конфликты и выстраивать эффективное взаимодействие между коллегами. Имею системное мышление: умею анализировать, систематизировать и структурировать большой объем информации. Проактивна, имею высокую степень самомотивации, много времени посвящаю самообразованию, грамотная письменная и устная речь, гибкость и конструктивность в коммуникации, скорость принятия решений, нацеленность на результат.
Лояльна работодателю, доброжелательна к коллегам, требовательна и справедлива к подчиненным.
Опыт в подборе разнопрофильного персонала - мебельное производство, строительство, издательство, полиграфия, оптовая и розничная торговля производство строительных материалов, общепит, сфера красоты, и т.п..