Менеджер по персоналу

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Лобня

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

10 лет 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

54 года   (1 января 1971)

Опыт работы

Период работы

июль 2017 — по настоящее время   (7 лет 9 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО

Обязанности

- знание трудового законодательства РФ;

- разработка и поддержка актуальности нормативной и регламентирующей документации предприятия (ШР, ПВТР, положения, должностные инструкции, внутренние процедуры и инструкции, графики отпусков, графики сменности);

- разработка и внедрение регламентов оформления документации по персоналу и кадровым процедурам;

- кадровое делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, табелирование (сменные графики работы, суммированный учет рабочего времени), ведение и учет трудовых книжек, оформление прочей кадровой документации, аудит и восстановление кадровой документации;

- отчетность по найму и увольнению персонала, анализ текучести кадров;

- рекрутинг: подбор персонала, формирование кадрового резерва;

- решение спорных и конфликтных ситуаций с персоналом, минимизация рисков, связанных с трудовым законодательством; консультирование по вопросам трудового законодательства;

- работа в 1С (8.3);

- опыт кадрового сопровождения одновременно до 5 юридических лиц и ИП.

Период работы

июнь 2016 — декабрь 2016   (7 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "ССТ"

Обязанности

- учет списочного состава работников ООО и установленную документацию по кадрам (сдельные наряды, приказы о предоставлении отпусков, командировок, служебные задания, командировочные удостоверения, книга по учету движения трудовых книжек, личные карточки, личные дела, приказы по личному составу, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним),

- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с приказами Генерального директора ООО;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- подготовка, учет и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками;

- подготовка и предоставление документов по кадрам, необходимых для расчета заработной платы, по исполнению в бухгалтерию;

- ведение проекта добровольного медицинского страхования;

- ведение зарплатного проекта;

- воинский учет;

- подготовка и сдача периодических отчетов в государственные органы, в том числе в органы статистики и квотирования, касающихся вопросов управления персоналом в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

- работа в 1С (8.2);

- консультирование руководства и работников ООО в области трудового законодательства и оформления кадровой документации.

Период работы

сентябрь 2012 — март 2015   (2 года 7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ОАО "ЦИТЭО"

Обязанности

- знание трудового законодательства РФ;

- бюджетирование расходов на персонал: разработка бюджета, анализ и контроль исполнения бюджета, анализ ДДС на персонал;

- разработка и поддержка актуальности нормативной и регламентирующей документации предприятия (ШР, ПВТР, положения, ДИ, внутренние процедуры и инструкции, графики отпусков, графики сменности);

- разработка и внедрение регламентов оформления документации по персоналу и кадровым процедурам;

- кадровое делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, табелирование (сменные графики работы, суммированный учет рабочего времени), ведение и учет трудовых книжек, оформление прочей кадровой документации, аудит и частичное восстановление кадровой документации;

- аттестация персонала: разработка и внедрение программ аттестации и проведение аттестации персонала;

- отчетность по найму и увольнению персонала, анализ текучести кадров;

- рекрутинг: подбор персонала, работа с кадровыми агентствами, СМИ;

- формирование кадрового резерва;

- решение спорных и конфликтных ситуаций с персоналом, минимизация рисков, связанных с трудовым законодательством; консультирование по вопросам трудового законодательства;

- работа в 1С (8.2);

- опыт успешного прохождения проверок ГИТ.

Период работы

октябрь 2006 — май 2012   (5 лет 8 месяцев)

Должность

Руководитель отдела персонала обособленного подразделения

Компания

ООО "Кюне+Нагель"

Обязанности

- становление кадрового делопроизводства с "нуля";

- разработка и поддержка актуальности нормативной и регламентирующей документации предприятия (ШР, ПВТР, положения, ДИ, номенклатура дел, внутренние процедуры и инструкции, графики отпусков, графики сменности);

- самостоятельное ведение, руководство и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме;

- разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации на основе KPI;

- отчетность по найму и увольнению персонала, анализ текучести кадров;

- рекрутинг: подбор персонала, работа с кадровыми агентствами, СМИ, формирование кадрового резерва;

- аутсорсинг персонала;

- решение спорных и конфликтных ситуаций с персоналом, минимизация рисков, связанных с трудовым законодательством;

- работа в 1С (ЗУП);

- опыт успешного прохождения проверок ГИТ.- становление кадрового делопроизводства с

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1993 год

Учебное заведение

Российская экономическая академия им. Г.В.Плеханова г. Москва

Специальность

Экономическое и социальное планирование

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

2018 г. Семинар "Кадровое делопроизводство и трудовые правоотношения - 2018"

Агентство правовой информации "Воробьевы горы"

2017 г. Семинар "Кадровое делопроизводство и трудовые правоотношения - 2017"

Агентство правовой информации "Воробьевы горы"

2014 г. Ежегодные семинары по изменению трудового законодательства РФ

Институт профессионального кадровика и др., изменения трудового законодательства РФ

2012 г. Тренинг "Основы управления проектами"

УКЦ "Проектная практика", сертификат

2010 г. Семинар "Работаем по-новому: последние изменения трудового законодательства"

Институт профессионального кадровика, сертификат

2010 г. Тренинг "Секреты профессии: что нужно знать кадровику в 2011 г."

Всероссийский практический форум "Кадровое дело", сертификат

2007 г. Семинар "Изменения в правовом регулировании труд. отношений и документ. обеспечению работы с кадрами"

ООО "Гарант-Парк", свидетельство

2006 г. Курсы по программе "Менеджер кадровой службы", 1С (кадры)

Учебный центр, свидетельство

2006 г. Пользователь программы "КонсультантПлюс"

Учебный центр, сертификат

2004 г. (Microsoft Word, Excel, 1С, Internet) - компьютерные курсы по программе "Пользователь ПК".

Учебный центр, свидетельство, 1С (кадры)

Учебный центр, свидетельство

2006 г. Пользователь программы

Навыки и умения

Знание трудового законодательства.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице и опыт формирования и управления отделом.

Опыт создания системы управления персоналом с "нуля".

Опыт кадрового сопровождения нескольких юридических лиц и ИП.

Уверенный пользователь ПК: 1С (8.3), Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Outlook Express.

Пользователь правовых программ "Консультант Плюс", "Гарант".

Водительские права категории "В".

Личные достижения:

Практический опыт создания системы управления персоналом "с нуля". Разработка нормативной и регламентирующей документации предприятия в соответствии с требованиями и нормами ТК РФ. Управление персоналом в условиях: массовые сокращения в несколько этапов, решение вопросов проблемных увольнений, перемещений сотрудников. Успешная работа с трудовыми инспекторами и претензиями работников - за время работы прецедентов судебных разбирательств не было, финансовые, судебные и репутационные риски работодателя минимизированы.