Имя | Марк |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Лобня |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 23 года 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 51 год   (13 апреля 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2017 — по настоящее время (7 лет) |
Должность | Операционный директор |
Компания | ООО "ЕВРО ПАК" |
Обязанности | Управление административно-хозяйственной деятельностью предприятия. В подчинении есть служба АХО, занимающаяся уборкой предприятия. Достижения: предприятие успешно прошло проверку Роспотребнадзора, внедрил систему 5С, запустил выпуск нового вида продукции: ланч боксы для компании РЖД и влажные салфетки для компании КФС. |
|
Период работы | октябрь 2016 — декабрь 2017 (1 год 3 месяца) |
Должность | Операционный директор |
Компания | StiS |
Обязанности | Руководство производственной и складской функцией компании в 10 филиалах. Достижения: стабилизировал работу, повысил качество продукции и работу склдов в филиалах г. Иваново и г. Электросталь. Внедрил ЕРП систему "ИзоГласс". |
|
Период работы | март 2016 — октябрь 2016 (8 месяцев) |
Должность | Директор по производству |
Компания | ООО "Корпус Групп" |
Обязанности | Руководство производственной функцией в компании. Управление предприятиями общественного питания и клининга. Достижения: запустил в работу новый филиал по услуге "клининг". |
|
Период работы | март 2013 — февраль 2016 (3 года) |
Должность | Директор по производству и складскому комплексу |
Компания | ООО "Компания Металл Профиль" |
Обязанности | Управление 17 производственными площадками и 40 складскими комплексами (2500 человек) Достижения: увеличил производительность труда на 20 % в 2013 г, на 10 % в 2014г и на 10% в 2015г за счет применения инструментов производственной системы. Перевел всех работников подразделения с повременной на сдельную систему оплаты труда. Запустил в работу 2 новые производственные площадки в Алматы и Нижнем Новгороде. Создал систему менеджмента качества. Получил сертификат ИСО 9001 для организации. Снизил время погрузки автотранспорта в складских комплексах. Начата работа по распространению адресного хранения продукции. Создал группу по пртензионной работе с поставщиками сырья. Подписаны дополнительные соглашения по качеству сырья с ОАО "ММК", ОАО "НЛМК", ПАО "Северсталь", турецкими, китайскими производителями стали, с производителями каменной ваты. Улучшена упаковка продукции. Снижена себестоимость продукции. Организовал работу по развитию клиенториентированности |
|
Период работы | август 1995 — март 2013 (17 лет 8 месяцев) |
Должность | Руководитель |
Компания | Русский алюминий |
Обязанности | Прошел путь от рабочего до руководителя предприятия. Имею благодарности за хорошую работу |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1995 год |
Учебное заведение | Красноярский Государственный университет цветных металлов и золота |
Специальность | Металлургия цветных металлов |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Международный институт менеджмента ЛИНК (Открытый университет Великобритании), Москва |
Специальность | Менеджмент в бизнесе |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2015 Брайн Трэйси Брайн Трэйси, Антикризисный менеджмент 2014 Брайн Трэйси Брайн Трэйси, Эффективный менеджмент 2013 Производственная система группы "ГАЗ". Корпоративный университет группы "ГАЗ", Производственная система 2010 Производственная система РУСАЛ Корпоративный университет компании РУСАЛ, г. Москва, г. Братск, г. Красноярск, г. Ачинск., Производственная система 2005 2004 г - курс - ISO 9001 -2000; 2004 г - курс - ISO 14001; 2005 г - курс - OHSAS 18001. DNV, г. Москва 2004 "Лидерство в инновациях и эффективное руководство", "Стратегия организационных изменений", "Навыки личной эффективности", "Публичные выступления", "Построение и мотивация команды проекта", "Отбор управленческого резерва", "Ситуационное руководство", "Тайм менеджмент".- "MTI", "Агенство гуманитарных технологий", Радислав Гандапас, "RHR", г. Москва, Менеджмент |
Навыки и умения | Прошел обучение по курсу "Бережливое производство" японской компании "Шингидзуцу" (работает с компаниями "Тойота", "Исудзу" и др.). Знаю, как системно повысить эффективность работы предприятия. Хорошо разбираюсь в организации производства. Запускал в работу подразделения клининга. Знаю систему организации обслуживания и ремонта оборудования на предприятии. Есть опыт повышения эффективности складской логистики. Организовал на предприятии эффективную систему ППР за счет организации системы еженедельного планирования ремонтов. Проводил модернизацию производства. Организовал с нуля функционирование системы менеджмента качества и получил вместе с предприятием сертификат на соответствие стандарту ИСО 9001. Есть опыт перевода работников с повременной на сдельную систему оплату труда, разработки систем мотивации персонала, ввода КТУ. Имею опыт работы с государственными органами, реализации проектов, управления предприятиями. |