Торговый представитель, менеджер по продажам

Имя

Евгения

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Лобня

Заработная плата

от 30 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график

Образование

Высшее

Опыт работы

5 лет 10 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

54 года   (25 июня 1970)

Опыт работы

Период работы

март 2009 — февраль 2014   (5 лет)

Должность

Торговый представитель, дистрибьюция продукции MARS

Компания

ООО "Зоостандарт"

Обязанности

- Работа с АКБ, развитие территории

- Заключение договоров

- Работа с дебиторской задолженностью

- Проведение презентаций

- Мерчендайзинг

- Наставничество

Период работы

ноябрь 2008 — март 2009   (5 месяцев)

Должность

Торговый представитель

Компания

ООО "МАРС плюс"

Обязанности

- Развитие территории, заключение договоров

- Проведение презентаций

- Мерчендайзинг

- Дебиторская задолженность

- Работа с АКБ

Период работы

май 2008 — ноябрь 2008   (7 месяцев)

Должность

Оператор Call-центра

Компания

ООО "О-курьер"

Обязанности

- Прием и обработка заказов интернет-магазина OZON

-Общение с клиентами, договариваться о дате и времени доставки заказа

-Взаимодействие с курьерами

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1993 год

Учебное заведение

Политехнический институт, факультет органической химии

Специальность

Технология жиров, инженер-технолог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Немецкий (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

-Тренинг "Техника продаж"

Навыки и умения

- Владение техникой продаж

- Ведение и развитие клиентской базы

- Контроль документооборота

- Ведение переговоров с ЛРП

- Знание работы склада и транспортного отдела

-Презентация новинок и дистрибьюция их в торговые точки

-Умение работать в команде

-Наставничество

Обо мне

-Увеличила количество торговых точек в АКБ с 60 до 86

-Перевела клиентов из оплаты " с отсрочкой" в оплату "по факту"

- Увеличила количество SKU в торговых точках (расширила ассортимент)

- Высокие показатели KPI при ежегодной аттестации

- Помогала новым членам команды (наставничество)