- ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц в программе 1С:ЗУП 8; - регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу; - оформление приема, перевода и увольнения работников; - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; - заполнение, хранение и ведение трудовых книжек; - формирование и ведение личных дел, личных карточек (Т-2), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и изменением персональных данных /200 человек; - ведение штатного расписания; - учет рабочего времени по подразделениям; - формирование графика отпусков; - оформление приказов на все виды отпусков; - уведомление работников о дате начала ежегодных отпусков согласно графику в порядке, установленном трудовым законодательством; - подсчет трудового стажа, оформление и учет листков нетрудоспособности; - контроль подписания работниками кадровых документов в сроки, установленные ТК РФ; - подготовка и выдача выписок, справок, иных сведений о трудовой деятельности работникам организации; - оформление зарплатных карт; - работа с соискателями (проведение телефонных интервью, организация встречи руководителя с отобранными кандидатами). |