Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат около 600 работников), в подчинении два специалиста отдела кадров) - Решение текущих вопросов, связанных с управлением персоналом, взаимодействие с руководителями структурных подразделений - Оказание нормативно-методологической поддержки сотрудникам филиалов - Ведение баз данных по нескольким юрид. лицам; - Составление и ведение штатного расписания, штатная расстановка - Формирование отчетности (текучесть кадров, движение сотрудников и др.) - Работа с регионами (консультация по КДП) - Разработка ЛНА, должностных инструкций - Оформление приема, перевода и увольнения. - Заключение трудовых договоров (доп.соглашения). - Ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2. - Ведение всех необходимых журналов учета. - Ведение и оформление трудовых книжек - Выдача справок в том числе и архивных по кадровым документам. - Ведение кадровой документации. - Составление и отслеживание графика отпусков. - Оформление отпусков - Оформление больничных листов. - Подсчет страхового стажа - Работа с ОМС - Проверка табелей учета рабочего времени - Работа с пенсионным фондом - Размещение вакансий в Интернете - Поиск и предварительный отбор кандидатов - Интервьюирование кандидатов и информирование о вакансиях по телефону - Оценка кандидатов |