Менеджер по персоналу

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Лобня

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

10 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

55 лет   (30 мая 1969)

Опыт работы

Период работы

декабрь 2018 — октябрь 2019   (11 месяцев)

Должность

Ведущий инспектор

Компания

ГКУ МО Лобненский ЦЗН

Обязанности

Профориентация и обучение.

Работа с базой 1С, составление КПУ.

Выдача направлений на обучение в учебные центры.

Постановка на учет безработных граждан.

Подбор вакансий. Консультирование.

Помощь в составлении резюме и трудоустройстве.

Договорная работа.

Период работы

сентябрь 2017 — июль 2018   (11 месяцев)

Должность

HR - менеджер в единственном лице

Компания

Компания "АРМАНД", проектная работа

Обязанности

КДП в полном объеме (3 юр. лица).

Учет, ведение и хранение трудовых книжек;

Подготовка штатного расписания.

Учет листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа.

Разработка, согласование и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций.

Поиск и подбор персонала по заявкам руководителей: мидл и линейный персонал.

Мониторинг зарплат по вакансиям.

Адаптация новых работников.

Составление бюджета службы персонала.

Работа с табелями рабочего времени.

Составление графиков сменности.

Подготовка графиков отпусков.

Работа по з/п проекту (Банк "МКБ", "Альфа-банк").

Консультирование работников компании по трудовому законодательству и кадровым вопросам.

Формирование кадрового резерва.

Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Частичное восстановление КДП.

Наполнение внутреннего сайта.

Работа в программе E-Staff Рекрутер.

Период работы

май 2017 — июль 2017   (3 месяца)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

ООО "Центр инновационных перспектив"

Обязанности

Массовый подбор (производство).

Активный поиск специалистов (офис).

Выполнение плана по закрытию вакансий.

Организация проведения собеседований (первичное интервью по телефону, скайп, личные встречи).

Контроль прохождения соискателем всех этапов собеседования.

Анализ эффективности источников привлечения персонала.

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.

Проверка рекомендаций успешных кандидатов.

Адаптация новых сотрудников, контроль успешности прохождения испытательного срока.

Отчетность.

Регулярный мониторинг рынка труда.

Период работы

январь 2012 — май 2017   (5 лет 5 месяцев)

Должность

Начальник службы персонала

Компания

Компания "ГЕК"

Обязанности

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме 9 юрлиц и 3 филиала:

- прием, увольнение, перемещение и перевод, отпуска;

- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к т/д, кадровых приказов, л/к по форме Т-2;

- оформление договоров о материальной ответственности, конфиденциальности;

- подготовка графиков отпусков;

- выдача справок с места работы.

2. Учет, ведение и хранение трудовых книжек;

3. Подготовка штатного расписания.

4. Учет листков нетрудоспособности, подсчет страхового стажа.

5. Разработка, согласование и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций.

6. Поиск и подбор персонала по заявкам руководителей:

- размещение вакансий в СМИ;

- активный поиск в интернете;

- первичное интервью по телефону;

- структурированное интервью с соискателями;

- анкетирование;

- анализ резюме.

- мониторинг зарплат по вакансиям.

7. Адаптация новых работников.

8. Составление бюджета службы персонала на год и поквартально.

9. Работа с табелями рабочего времени (7 юрлиц и 3 ф-ла).

10. Защита персональных данных, в.т.ч. подписание согласия об обработке персональных данных с сотрудниками компании.

11. Работа с пропускной системой, в т.ч. оформление пропусков для сотрудников офиса.

12. Работа по з/п проекту (Банк "Авангард").

13. Взаимодействие с СБ по вопросам приема-увольнения работников, работы пропускной системы.

14. Консультирование работников компании и филиалов по трудовому законодательству и кадровым вопросам.

15. Ежемесячная отчетность по учету рабочего времени, контроль исполнения трудовой дисциплины.

16. Взаимодействие с центром занятости, участие в ярмарках вакансий.

17. Формирование кадрового резерва.

18.Подготовка аттестации сотрудников.

19. Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Период работы

ноябрь 2011 — январь 2012   (3 месяца)

Должность

Специалист отдела кадров

Компания

ОАО "Мособлспецтранс"

Обязанности

Массовый подбор водителей.

КДП в полном объеме: 2 юрлица, филиал.

Подготовка штатного расписания.

Графики сменности.

Подсчет страхового стажа.

Табелирование.

Ежемесячная отчетность рук-ву и органы гос. статистики.

Адаптация новых сотрудников.

Оформление з/п банковских карт работникам в ОАО "Сбербанк России".

Кадровый аудит и разработка ЛНА компании.

Период работы

октябрь 2009 — ноябрь 2011   (2 года 2 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "Фабрика Пантелемоне" (ООО "Ренессанс")

Обязанности

Кадровое делопроизводство.

Ведение и хранение трудовых книжек.

Подготовка ЛНА (ПВТР, должностные инструкции и др.).

Поиск и подбор персонала на производство и в офис.

Расчет и начисление з/п.

Табелирование.

Отчетность.

Работа с безвизовыми иностранцами.

Мониторинг и анализ рынка труда.

Участие в организации корпоративных мероприятий.

Период работы

сентябрь 2006 — июль 2007   (11 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "Гарант-Орск"

Обязанности

1. Кадровое делопроизводство.

2. Ведение и хранение трудовых книжек.

3. Подготовка ЛНА (ПВТР, должностные инструкции, положение об охране труда и др.)

4. Поиск и подбор персонала.

5. Адаптация персонала (знакомство с коллективом, введение в должность).

6. Обучение и развитие персонала.

7. Организация в подготовке и проведении аттестации работников.

8. Табелирование.

9. Отчетность.

10. Контроль трудовой дисциплины.

11.Формирование кадрового резерва.

12.Участие в организации корпоративных мероприятий.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1999 год

Учебное заведение

Оренбургский Государственный Университет

Специальность

Экономист-менеджер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

Управление персоналом и кадровое администрирование в соответствии с профстандартом. Профессиональная переподготовка. Диплом. УЦ МГУТУ, 2020 г.

Менеджер социальных сетей. Академия М. Христосенко. Удостоверение, 2020 г.

Курсы НОУ ДПО "ИКТ" г. Москва: "Управление персоналом в сфере малого бизнеса для работников субъектов малого и среднего предпринимательства". Удостоверение о повышении квалификации № 14106МБ/13, 2013 г.

По результатам работы с порталом Superjob.ru в 2013 г. компания признана "Привлекательным работодателем - 2013", выдано свидетельство.

По результатам работы с порталом Superjob.ru в 2012 г. компания признана "Привлекательным работодателем - 2012", выдано свидетельство.

Семинар "Документирование трудовых отношений", выдан сертификат. Москва, 2012 г.

Навыки и умения

Знания и навыки работы с программами:

1С: "ЗУП", 8.2 и 8.3; E-staff, графические редакторы Supa, Canva.

Word, Excel, ОpenOffice, ConsultantPlus,

СПС Гарант e-mail, Internet, Outlook Express.

КДП в полном объеме. Кадровый аудит.

Восстановление КДП, работа с филиалами.

Полный цикл подбора персонала любого уровня: линейный, мидл, офис, ТОП.

Адаптация, стажировка, обучение.

Массовый подбор. Удаленный подбор .

Продвижение в социальных сетях.

Обо мне

Отличные коммуникативные навыки. Усваиваю новую информацию в короткие сроки.

Постоянно живу и прописана в Лобне.

Рассматриваю предложения только официальное оформление в соответствии с ТК РФ. Готова приступить к работе.