- Осуществление кадрового делопроизводства (SAP) Формирование и ведение Т-2, личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек работников (штат 165 чел.) - Подбор персонала (поиск кандидатов, проведение собеседований и дальнейшая сопроводительная работа, оказание содействия в работе по адаптации вновь принятых сотрудников) - Внесение графиков сменности и их текущая корректировка, формирование табеля, проверка проведенных начислений (ознакомление сотрудников с расчетными листами) - Ведение учета рабочего времени и контроль за посещением сотрудников (работа с программой Х-time) - Организация прохождения медицинских осмотров - Контроль за исполнением графика отпусков, учет предоставления очередных отпусков |