Кадровое делопроизводство в полном объеме (до 400 работников, 3 юр. лица): - работа в 1С 8.2; - приказы по личному составу; - создание, ведение, изменение штатного расписания; - график отпусков; - учет рабочего времени, выверка и составление табелей рабочего времени, передача в бухгалтерию данных на зарплату (табели, премии, больничные листы, командировки, др.) - обновление ЛНА, ознакомление работников; - оформление зарплатных банковских карт; - выдача справок, копий трудовых книжек; - отчетность, статистика; - оформление особых ситуаций (восстановление КДП, работа в выходной день, дисциплинарные нарушения, простои, ведомственные награды, участие в тендерах, получение компанией лицензий и сертификатов и др.) - ведение договоров, делопроизводства, архива отдела; - замещение начальника управления по персоналу. |