- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК (штат 120 чел.); - Подсчет и оформления отпуска сотрудникам; - Оформление командировочных удостоверений, приказов на командировку и служебных заданий; - Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2; - Заполнение и хранение трудовых книжек и журнала учета движения трудовых книжек; - Подбор персонала (в том числе региональный подбор), проведение телефонного интервью, проведение собеседований, оценка кандидатов, контроль прохождения испытательного срока, проверка рекомендаций; - Сбор и подготовка документов для Службы безопасности компании; - Публикации в СМИ, профильных сайтах Internet, взаимодействие с кадровыми агентствами; - Участие в Ярмарке вакансий; - Проведения welcome-тренинга для новых сотрудников. - Мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат; - Развитие корпоративной культуры; - Ведение базы кандидатов. |