Массовый подбор персонала в дорожно-строительную компанию (итр, водители, машинисты спецтехники), размещение вакансий на сайтах и в средствах массовой информации, работа с резюме, приглашение кандидатов на собеседование, проведение телефонных интервью. Формирование кадрового резерва. Координация собеседований с руководителями структурных подразделений. Кадровое делопроизводство: - взаимодействие с начальником отдела персонала головного офиса. - кадровый учет сотрудников, прием, увольнение, перевод, отпуска. - оформление иностранных работников. - воинский учет. |