Секретарь, помощник руководителя, офис-менеджер, администратор.

Статус

Резюме находится в архиве

Все резюме в Лобне

Общая информация

Проживание

Лобня

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

6 лет 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

33 года   (2 ноября 1991)

Опыт работы

Период работы

декабрь 2018 — по настоящее время   (5 лет 11 месяцев)

Должность

Менеджер по производству и продажам продукции

Компания

Tortikkatrin (самозанятая)

Обязанности

- Производство и продажа кондитерских изделий,

- поиск и зкупка необходимого сырья и полуфабрикатов,

- поиск и привлечение клиентов,

- переговоры с клиентами,

- ведение профиля в Инстаграмм,

- Реклама продукции.

Период работы

ноябрь 2021 — май 2022   (7 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО Политех-Плюс

Обязанности

- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии,

- Одновременное ведение порядка 15 вакансий (сварщики, слесари, специалист КИПиА, инженеры-наладчики, директор по производству, инженер-конструктор, главный инженер-конструктор),

- Проведение как первичных собеседований, так и совместных с линейными руководителями,

- Назначение повторных интервью и технических заданий,

- Получение рекомендаций,

- Прием, увольнение сотрудников в 1С 8,

- Создание трудовых договоров, должностных инструкций, ведение личных дел сотрудников,

- Ведение трудовых книжек,

- Ведение журналов по охране труда, электробезопасности и пожарной безопасности,

- Подписание документов с новыми сотрудниками, консультация по вопросам оформления,

- Ведение электронного документооборота,

- Оформление корочек по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности и медкнижек новым сотрудникам.

- Ведение табеля рабочего времени в программе Битрикс,

- Подсчет рабочих часов и ведение таблицы по учету рабочего времени для расчета заработной платы,

- Редактирование бизнес процессов, касающихся работы отдела персонала,

- Ведение отчетности по проведенным интервью и принятым кандидатам,

- Приведение в порядок ЛД сотрудников (добавила недостающие документы и подписала их у сотрудников),

- Создание реестра Локально нормативных актов,

- Обучение и консультация сотрудников по работе в Битрикс 24.

- Работа по задаче: организация жилья иногородним сотрудникам,

- Участие в организации корпоративных мероприятий.

Период работы

февраль 2016 — июль 2016   (6 месяцев)

Должность

Менеджер по кадрам и подбору персонала

Компания

Stolcom

Обязанности

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала:

-размещение информации о вакансиях в интернете, СМИ, сбор и предварительная оценка резюме,

-поиск и привлечение кандидатов,

-проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами (в том числе групповых); оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов,

-организация и совместное проведение собеседований с линейными руководителями, генеральным директором.

• Кадровый документооборот (работа в 1С 8.2):

-прием документов сотрудников, оформление приказов о приеме, увольнении, отпуске,

-подписание инструктажей, правил, приказов по личному составу, контроль исполнения,

-составление трудового договора, должностных инструкций, ведение личного дела,

-ведение воинского учета,

-формирование пакета документов на предоставление банковских карт для новых сотрудников.

Достижения:

-Поиск персонала различных категорий (менеджеры по продажам, менеджер по рекламациям, системный администратор, web-мастер, бухгалтер, продавцы-консультанты, водители-экспедиторы, логист, менеджер по персоналу),

-Закрытие вакансий в кратчайшие сроки.

Период работы

сентябрь 2014 — февраль 2016   (1 год 6 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Вентиляционный Завод Титан

Обязанности

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии:

-размещение информации о вакансиях в интернете, СМИ, сбор и предварительная оценка резюме,

-поиск и привлечение кандидатов,

-проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами; оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов,

-проведение бизнес-кейсов для кандидатов, претендующих на продающие и руководящие позиции на знание технологии продаж и управленческие навыки,

-организация и проведение собеседований с линейными руководителями,

-проверка рекомендаций,

-контроль выхода кандидатов на работу,

• контроль результатов испытательного срока,

• мониторинг рынка труда,

• ведение отчетности.

• Кадровый документооборот (работа в 1С 8):

-прием документов сотрудников, оформление приказов о приеме, трудового договора, ведение личного дела,

-формирование пакета документов на предоставление банковских карт для новых сотрудников, а так же консультация при подписании,

-увольнение сотрудников,

-ведение личных дел и трудовых книжек,

-подготовка справок по запросам сотрудников,

-учет и оформление отпусков,

-табельный учет рабочего времени сотрудников.

Частично выполняла функции офис-менеджера.

Достижения:

Одновременное ведение порядка 15 вакансий,

Подбор линейных руководителей, специалистов, производственных сотрудников:

-начальник управления продажами, начальник отдела развития продаж, ведущий менеджер по обучению и развитию персонала,

-отдел по развитию продаж: телемаркетологи, менеджеры по развитию продаж,

-менеджеры по продажам: менеджеры по привлечению клиентов, менеджеры регионального отдела продаж, менеджеры отдела ЦФО.

-It- специалист, секретари, производственные рабочие и другие.

Участие в аттестации менеджеров по продажам всех категорий (ролевой игрок).

Разработала в excel таблицы для упрошенного заполнения отчета по мониторингу рынка труда и улученную форму табеля рабочего времени.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2013 год

Учебное заведение

Национальный исследовательский университет Московский энергетический институт

Специальность

Экономика и управление на предприятии

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

Автономная некомерческая организация дополнительного профессионального образования "Образование и карьера", Организация кадровой службы.

Навыки и умения

Целеустремленная, активная, доброжелательная, ответственная, приятной внешности, без вредных привычек, готова к обучению в любой предложенный сфере деятельности.